Wir sind überzeugt davon, dass langfristig der beste Weg, Profit zu erwirtschaften darin besteht, sich "Gewinn" gerade nicht als wichtigstes Ziel zu setzen. In dieser Hinsicht verhält es sich mit Gewinn wie mit Glück und Zufriedenheit – sie rühren von vielen anderen Faktoren her: zum Beispiel einer starken Überzeugung von der Sinnhaftigkeit des Tuns, sich einem bedeutungsvollen Ziel zu widmen und der Pflege tiefgehender Beziehungen.
Heutige Unternehmen sind zum Großteil um extrinische Motivation herum aufgebaut: finanzielle Vergütung oder Anerkennung, die Furcht vor Maßregelung oder Stellenverlust. Es ist aber schon lange bekannt, dass extrinsische Motivtion ihre Grenzen hat; sie bringt uns nur so und so weit. Es erscheint uns daher von überragender Bedeutung, intrinsische Motivation in das grundlegende Gewebe einer Organisationskultur einzuarbeiten.
Es häufen sich die Beweise, dass Arbeitnehmer weltweit fast schon verzweifelt nach einem höheren Zweck in ihrer Arbeit suchen und ihre Werte auch am Arbeitsplatz leben wollen. Bis jetzt haben sich Angestellte und Arbeitgeber geichermaßen bei dem Gedanken daran nicht wohlgefühlt; man könnte ja den Eindruck erwecken nicht "konkurrenzfähig" oder "geschäftsorientiert" zu sein.
Unserer festen Überzeugung nach ist es aber möglich, Unternehmen zu führen, die sowohl einen höheren Zweck verfolgen, als auch genau deswegen erfolgreich sind!
Der höhere Zweck betrifft keine Geschäftsstrategien oder -taktiken; das sind bloß – wenn auch wichtige – Hilfsmittel zur Zielerreichung.
Der höhere Zweck betrifft auch nicht die "corporate social responsibility", die einfach ein Werkzeug der Rufpflege ist.
Der höhere Zweck betrifft nicht einmal die Mission des Unternehmens, die bloß darin bestehen könnte, einen bestimmten Markt zu beherrschen.
Vielmehr ist der höhere Zweck ein Appell zur Tat; es ist die fundamentale Wahrheit, für die eine Person oder ein Unternehmen einsteht.
Wir laden Sie ein, sich selbst ein Bild davon zu machen, wie wir dem oben Geschriebenen gerecht werden:
lesen Sie über die Werte, die unsere Arbeit leiten und unsere allgemeine Vorgehensweise.
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